SDGsに関する取り組み
美辺株式会社は「みんなをまもる やさしいほいく」の理念のもと、SDGsに賛同し、様々な取り組みを行っています。
「幸せな子育て環境の整備」を通して、ライフステージの変化に応じた働き方の選択肢を拡大し、「誰もが自分らしい生き方を選択できる社会」づくりに貢献します。
子連れ勤務や時短勤務等、状況に応じた柔軟性のある働き方を実践し、女性が安心して活躍できる環境の土台づくりを通じて社会全体の経済成長に寄与します。
弊社で最も大切にしていることは「人と人のつながり」、つまり「パートナーシップ」です。
創業の目的のひとつである「やさしい社会を子育ての現場から」においても、子育てにおけるパートナーシップの理念が反映されているといえます。
家庭、保育環境、会社が相互に関係しあい、手を取り合うことで「より幸せな子育て環境」を生み出すことは、まさにパートナーシップによる目標達成です。
弊社が「みんなをまもる やさしいほいく」の理念のもと、その輪の中心となり、取り組みを行っています。
子どもたち、保護者の皆様に向けての取り組み
①「安心・安全・広い・美味しい・便利」を軸に園の運営
②本当に必要としている人に確実に届く保育プランの実践
③食・活動・生活を通じて全身で「四季を感じる」保育
弊社では新たに「うえの子ほいく」という取り組みを行います。二人目以降のお子さんを妊娠中、もしくは出産したお母さんに寄り添う保育プランです。利用しやすい環境をご用意し、上のお子さんをお預かりすることで安心して産前産後期間をお過ごしいただけます。
ほかにも求職者の就業支援として行われる職業訓練中のお預かり等、行政と連携をはかりながら「やさしい社会を子育ての現場から」という弊社の目標、そして持続可能な開発という全世界共通の目標達成に向けて活動をしてまいります。
従業員に向けての取り組み
①ライフステージの変化に左右されない、働きやすい環境づくり
②「個を活かす」働きがいの向上
③保育士の職場改善
「心も身体もみんなが元気で幸せな世界」を目指し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。それぞれの家庭の状況を鑑みたシフト作成、人員調整、園内設備の設置等、現場の声を細かく受け止めながら業務を行っています。
法人様に向けての取り組み
①ノウハウの提供
②現場の声を活かした安心安全な保育施設向け製品の開発
現代の日本は、まだ障がい者や女性の社会進出において課題が多く、活躍が難しい社会と言われています。弊社では女性の社会進出について「産後の職場復帰」「育児と仕事の両立」「託児所の設置」という観点から取り組みを行っています。これらの取り組みを通して、女性が安心して子育てができ、子育てをしながら社会とかかわりをもてる環境を提供しています。それぞれの状況に応じて働き方を模索し、女性がどんなライフステージにいても自身の幸福を追求するための様々な選択ができるような環境をこれからも提供し続けます。